Sistema Temis

Sistema de Gestión de Personal - Cálculo de Nómina

Temis Sistema de Gestión de Personal es una poderosa pero sencilla herramienta que permite  la Gestión de Personal de su EmpresaDesde la emisión de Recibos de Pago de la Nómina, Listados y reportes de Nómina, el Cálculo de Vacaciones, Cálculo de Utilidades hasta determinar  la Liquidación final de las Prestaciones Sociales de un trabajador al momento de culminar la relación de trabajo.

Beneficios del Sistema

En Promoción
Sistema de Nómina

BENEFICIOS

✅ Organizar la información del trabajador de una manera sistematizada.

✅ Actualizar la información de los pasivos laborales de la empresa con los trabajadores.

✅ Mantener al día todos los cálculos laborales: Nómina, Garantía de Prestaciones, Vacaciones, Préstamos, Bonificación de fin de año y el Complemento de utilidades.

✅ Emitir diferentes reportes para la gerencia de recursos humanos.

✅ Facilitar el trabajo de cálculos laborales.

✅ Minimizar los errores en los cálculos laborales al no utilizar hojas de cálculo.

✅ Mantenerse al día con los cambios legislativos en la materia.

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Módulos del Sistema

El sistema Temis de Gestión de Personal está integrado por 5 módulos principales:

Nómina

En una forma sencilla usted puede definir los diferentes Tipos de Nómina, tanto por período: Semanal, Quincenal y Mensual o por el tipo de personal o departamento: de Empleados, Obreros, Directivos, Ventas, etc.

A cada tipo de nómina se le pueden definir diferentes conceptos, tanto los que trae el sistema por defecto como los que puede registrar el usuario.

Puede emitir los Recibos de Pago, Listados de Nómina, Retenciones y Deducciones.

Nómina de Cesta Ticket

El cálculo del Bono de Alimentación es un módulo completo que le permite definir los diferentes tipos de nómina de cesta ticket, sus conceptos y el movimiento de los mismos.

Permite emitir los recibos independientes a la nómina de salarios y sus respectivos reportes.

Vacaciones

Permite llevar el control de las vacaciones de los trabajadores. Realiza el cálculo tanto de vacaciones individuales y colectivas. Puede registrar días anticipados de vacaciones o agregar días adicionales para el disfrute de las mismas. Emite el libro de vacaciones.

Bonificación de Fin de Año y el Complemento de Utilidades

Permite calcular las utilidades de fin de año de todos los trabajadores en proporción a los salarios percibidos y adicionalmente el complemento de utilidades al tener el monto del beneficio liquido de la empresa. Emite un recibo de utilidades para cada trabajador y un reporte general de todas las utilidades.

Liquidación de Prestaciones Sociales

Ya que el sistema almacena en su base de datos todo el cálculo realizado de las nóminas de los trabajadores, el cálculo de prestaciones sociales es tan sencillo como emitir un reporte del cálculo realizado. Usted puede calcular, de una manera sencilla y precisa, la liquidación final de un trabajador. No necesita ser un experto en computación, tampoco en legislación laboral, pero si conocimiento básico de ambos.  Puede imprimir la Liquidación Final, el Acumulado de Prestaciones e Intereses y el Salario Integral.

¿Es el Sistema una hoja de Cálculo Excel?

Temis Sistema de Gestión de Personal NO es una hoja de cálculo, es un Sistema que maneja una base de datos, donde usted puede almacenar la información de un ilimitado número de trabajadores, dependiendo de la versión seleccionada.

¿Qué incluye el Sistema?

Temis Sistema de Gestión de Personal es una Enciclopedia que contiene gran cantidad de información relacionada con las prestaciones sociales tales como: legislación, decisiones del Tribunal Supremo de Justicia, glosario de términos, tablas informativas y de cálculo y una Guía Comparada de la nueva ley con la ley derogada.

Contenido del Sistema de Gestión de Personal

  • Legislación sistematizada.
  • Novedades Legislativas
  • Jurisprudencia del T.S.J.
  • Tablas informativas: Intereses sobre prestaciones sociales. Salarios mínimos. Feriados. Unidad Tributaria. Conceptos, base de cálculo y beneficios.
  • Glosario de Términos.
  • Nómina – Recibos de Pago – Pre-Nómina – Reportes y Listados de Nómina
  • Nómina de Cesta Ticket – Recibos de Pago – Pre-Nómina – Reportes y Listados de Nómina
  • Módulo de Vacaciones
  • Módulo de Utilidades
  • Módulo para realizar los Cálculos y determinar las prestaciones sociales.

Garantía de Prestaciones Sociales: Deposito o acreditación – Anticipos - Intereses - Informe Trimestral

Los módulos de Garantía – Anticipos de Prestaciones  e Intereses de Prestaciones le permiten:

1.- Calcular la Garantía Acumulada de Prestaciones Sociales.
2.- Calcular los Intereses sobre Prestaciones Sociales.
3.- Determinar el 75% de Garantía acumulada, monto máximo permitido para realizar anticipos al trabajador.
4.- Registrar y actualizar los Anticipos de Prestaciones Sociales
5.- Registrar y actualizar los Pagos de Intereses sobre Prestaciones Sociales
6.- Emitir el Informe Trimestral de lo acreditado por Garantía de Prestaciones Sociales.
7.- Formato de Autorización del trabajador donde selecciona donde acreditar la garantía de prestaciones sociales.
8.- Formato de Solicitud de anticipo del 75% u otro monto de la garantía de prestaciones sociales.
9.- Emitir Recibo de Anticipo de Prestaciones Sociales.
10.- Emitir Recibo de Pago de Intereses sobre Prestaciones Sociales.
11.- Emitir Reporte Consolidado para todos los trabajadores de la Garantía acumulada a la fecha, proyectada al 31 de diciembre indicando el 75% disponible y el acumulado de anticipos a la fecha.

Actualizaciones del Sistema

ACTUALIZACIONES:

El Sistema Temis Cálculo de Prestaciones Sociales incluye dos tipos de actualizaciones.

  • Actualización de la data del sistema:

El sistema actualiza desde internet la data sobre legislación, jurisprudencia, intereses de prestaciones y salarios mínimos. Esta actualización puede ser automática

  • Actualización del Programa:

El programa o software se actualiza periódicamente en función a los cambios que se desarrollen tomando en

– Sugerencias de los usuarios que beneficien al sistema y por ende a todos los usuarios.

– Corrección de errores o problemas.

– Mejoras en el diseño, cambios de pantallas y reportes.

– Cambios legislativos o jurisprudenciales.

Versiones para una sola Empresa

Todas estas versiones son VERSIONES COMPLETAS DEL SISTEMA la única diferencia es la limitación de la cantidad de trabajadores que permite registrar y el costo del sistema adecuado a esta cantidad de trabajadores

Sistema de Nómina

Versión PYMES hasta 12 trabajadores

Diseñada para pequeñas empresas que tienen pocos empleados y recursos, pero que requieren llevar un control de todo el personal y sus pasivos laborales.

Sistema de Nómina

Versión Medianas Empresas hasta 50 trabajadores

Especial para medianas empresas que tengan una considerable cantidad de trabajadores que no superen los 50 trabajadores.

Sistema de Nómina

Versión Grandes Empresas sin limite de trabajadores

Diseñada para empresas de gran tamaño con un crecimiento constante en la cantidad de trabajadores y necesariamente deben organizar la gestión del personal con un sistema.

Versiones para varias Empresas o Multiempresariales

Sistema de Nómina

Versión Inicio hasta 12 Empresas - Trabajadores

Especial para aquellos profesionales de la contaduría o administración, incluso abogados que le prestan servicio a varias empresas en la gestión de su personal, pero que están comenzando. También es ideal para un grupo de empresas que tienen centralizadas el manejo de personal y pueden manejar varias empresas con un solo sistema.

Sistema de Nómina

Versión Intermedia hasta 50 Empresas - Trabajadores

Para centros de gestión contable ya establecidas y que cuentan con un número importante de empresas a las cuales le prestan sus servicios. También para grupos corporativos que centralizan en manejo de personal de un grupo importante de empresas.

Sistema de Nómina

Versión Avanzada sin limite de Empresas

Indicada para grandes grupos de empresas o centros contables que manejan muchas empresas o la rotación de las mismas (contratación y salida) es muy alto. Sin límite en la cantidad de trabajadores que se pueden registrar al sistema.

Nota 1: NO INCLUYE IVA

Nota 2:

Instalación, Configuración y Parametrización: 10$

Suscripción Actualizaciones por 6 meses: 20$

Versión Especial para Empresas de Transporte

En Promoción
Sistema de Nómina

BENEFICIOS

✅ Organizar la información del trabajador de una manera sistematizada.

✅ Actualizar la información de los pasivos laborales de la empresa con los trabajadores.

✅ Mantener al día todos los cálculos laborales: Nómina, Garantía de Prestaciones, Vacaciones, Préstamos, Bonificación de fin de año y el Complemento de utilidades.

✅ Emitir diferentes reportes para la gerencia de recursos humanos.

✅ Facilitar el trabajo de cálculos laborales.

✅ Minimizar los errores en los cálculos laborales al no utilizar hojas de cálculo.

✅ Mantenerse al día con los cambios legislativos en la materia.

EN MATERIA DE TRANSPORTE

✅ Organizar la información del Chofer de una manera sistematizada.

✅ Organizar la información de los Vehículos en forma adecuada.

✅ Gestionar los Fletes a cada cliente incluyendo la información del chofer, vehículo, origen y destino, carga, cliente destino.

✅ Gestionar los gastos por Fletes para cada uno de los choferes.

✅ Gestionar la relación de viáticos.

✅ Realizar el cuadre de fletes de choferes para establecer los gastos realizados y adelantos de acuerdo a los viáticos recibidos.

✅ Control de documentos del personal (cédula, rif, certificados, etc.) y el vencimiento de los mismos.

✅ Cuadre de los fletes para establecer los porcentajes y monto para cada chofer.

✅ Definición de Destinos – Rutas (orígenes-destinos) y el costo asociado.

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